Федерация независимых профсоюзов России

Существенный отток трудящихся из профсоюзных рядов заставил профдвижения во многих странах проанализировать причины такого явления и задуматься о том, что привлекает людей в профсоюзы и что их не удовлетворяет в профработе. Общее заключение можно свести к нескольким пунктам, характеризующим как объективные, так и субъективные причины снижения профчленства в последние десятилетия. К числу объективных факторов следует отнести следующие. Во-первых, изменяется характер труда и производства. Если раньше сама суть поточно-конвейерного производства как бы толкала работников, которые трудились бок о бок, на объединение в общую организацию, защищающую их совместные интересы, то уже нынешняя стадия информационно-компьютерной революции, наоборот, разъединяет их. Хотя общность интересов у работников остается, да и потребность в организации, которая бы их выражала и отстаивала, никуда, в принципе, не исчезает. Но понимают это далеко не все. В современном мире меняется социальный состав общества. Все больший процент трудящихся составляют не производственные работники, а сотрудники сферы обслуживания, сервиса, науки и культуры. В период с по годы количество рабочих мест в секторе торговли выросло в мире на 53,5 млн.

Направления деятельности

Социальная структура, социальные институты и процессы Количество траниц: Раздел Формирование социальной ответственности бизнеса - неотъемлемая часть развития социального партнерства в России. В современных условиях развития рыночных отношений в России актуальной стала проблема социальной ориентации предпринимательских структур.

Раздел II Формирование социальной ответственности бизнеса - неотъемлемая . 1 См. Социальная ответственность в современном обществе. . определяются место и роль профсоюзных организаций некоторых компаний.

Права и роль профсоюзов в организации Федеральный закон от 12 января г. ФЗ"О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности". Профсоюз- добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов.

Все профсоюзы пользуются равными правами. Безусловно, с падением социалистической системы, изменением социально-политических, экономических и правовых условий роль профсоюзов не могла не измениться. Современные российские профсоюзы, трудовые коллективы только еще приходят к пониманию той новой роли, которую уже давно играют тред-юнионы в мировой практике трудовых отношений.

Первая и главная, основополагающая идея профсоюза — правозащитная и представительская функция. С одной стороны, профсоюз — это законный представитель интересов трудового коллектива в отношениях с работодателем. Представительство прав и интересов означает выступление от имени коллектива а не только отдельных работников во взаимоотношениях с работодателем в форме коллективных переговоров, заключении коллективного договора, разрешении коллективных трудовых споров.

Стратегия деятельности ФПРК на 2015-2020 годы

Исторический опыт в деятельности современных профсоюзов. Управленческие основы профсоюзной работы. Лидерство в системе управления профсоюзной организацией.

Председатель студенческой профсоюзной организации нас тему « Мотивация профсоюзного членства в современных условиях» и отсутствие профсоюза в организациях малого и среднего бизнеса . По мнению многих членских организаций, важным моментом, снижающим мотивационное значение.

Описание В пятницу, 29 ноября года, в В течение нескольких последних месяцев ряд предприятий Свердловской области официально заявили о своем переходе на четырехдневную рабочую неделю. На некоторых — говорят о предстоящих сокращениях. Андрей Ветлужских сообщил, что в Свердловской области тысяч членов профсоюзов, 35 отраслевых профсоюзных систем, чуть больше 5 тысяч профсоюзных организаций.

Малый бизнес представлен незначительно в профсоюзных системах всего мира. Профсоюзы в режиме постоянного контроля работают с социально-экономическими данными. Контролируют уровень и состояние выплат заработной платы, занятость населения и предоставление социальных гарантий работодателями. В Свердловской области средняя зарплата за 9 месяцев текущего года составила 27 тысяч рублей, от средней зарплаты по России регион отстает на 2 тысячи рублей.

Но в бюджетной сфере Свердловская область опережает остальные регионы России на 3 тысячи рублей — например, в образовательной сфере в среднем по России зарплата составляет 19 тысяч рублей в месяц, а в Свердловской области — 22 тысячи рублей. Это объясняется тем, что в настоящее время металлургия и машиностроение — ведущие отрасли экономики Свердловской области — находятся в непростой ситуации", пояснил Андрей Ветлужских. Официальные данные по безработице в Свердловской области - 25,7 тысяч человек, а количество вакансий — 42 тысячи Несмотря на то, что количество вакансий по статистике превышает количество безработных, следует учитывать два ключевых момента — не все безработные официально зарегистрировались в центрах занятости населения, и часть безработных являются скрытыми безработными — работодатель, например, отправил этих людей в долгосрочный неоплачиваемый отпуск.

Если учитывать эти обстоятельства, то по данным профсоюзных аналитиков общая цифра в Свердловской области может составить порядка тысяч человек, подчеркнул Андрей Ветлужских. Эта ситуация характерна для Екатеринбурга.

Ваш -адрес н.

Зачем и кому нужны профсоюзы в современной России? На первый взгляд вопрос парадоксальный. У этих организаций есть собственность, деньги взносы и бюрократический аппарат. Представители профсоюзной стороны регулярно принимают участие в заседаниях региональных и федерального правительств, международных симпозиумах, форумах и конференциях.

рассмотреть роль профсоюзов в современной экономической системе, их функции Как общественная организация профсоюзы основаны на членстве, .. и среднего бизнеса, дальнейшей либерализации всех сегментов рынка.

Экономические и политические предпосылки к появлению профсоюзов со временем только усиливались, и организации начали образовываться таких странах, как Франция, Германия, Соединенные Штаты Америки. Если говорить о пике развития профсоюзов, то их наиболее интенсивное движение наблюдалось в е гг. Как удержать предприимчивых сотрудников Самые лучшие работники — предприимчивые сотрудники. Их переполняют новые идеи, они готовы много работать и брать на себя ответственность.

Но они же и самые опасные — рано или поздно решают работать на себя. В лучшем случае просто уйдут и создадут свое дело, в худшем — прихватят вашу информацию, пул клиентов и станут конкурентами. Чтобы сохранить прибыли и предприимчивых сотрудников мы подготовили для Вас статью, в которой рассказываем, как использовать предпринимательский дух сотрудников во благо компании.

Если в х гг. Профсоюзные движения начали испытывать кризис, и основные его причины специалисты связывали с растущей занятостью в сфере предпринимательства — в данной отрасли профсоюзы просто не могли полноценно осуществлять свою деятельность. Отразились и изменения в этническом составе трудового слоя граждан — в частности, широко привлекались мигранты, выходцы из африканских, азиатских, ближневосточных стран, где не было устойчивого понятия о профсоюзном движении.

В данный момент можно сказать, что определенные цели профсоюза организации достигнуты. Сегодня существуют твердые права профсоюза организации. Наемные работники получают гарантированную минимальную заработную плату, работают по 8-часовому графику 40 часов в неделю. Называть профсоюзные организации прошедшим и уже неактуальным явлением и говорить, что роль профсоюза в организации мала, необоснованно.

Мотивация профсоюзного членства

Результаты исследования показали, что на данном этапе профсоюзы столкнулись с рядом проблем, мешающих нормальному и эффективному их функционированию. В связи с этим в нашей стране назрела объективная потребность в обновлении существующей системы профессиональных союзов. . , .

Проведен анализ эффективности работы профсоюзов как института гражданского общества в современной России. Как показывает практика, и власть, и бизнес не прислушиваются к их мнению, В связи с этим, в настоящее время в России происходит переоценка роли профсоюзных организаций.

Методология социологического анализа культуры гражданственности. Культура гражданственности как социокультурная характеристика гражданского общества. Общественные организации как субъекты формирования культуры гражданственности. Социологический анализ роли профсоюзной организации вуза в формировании культуры гражданственности. Деятельность профсоюзной организации по формированию культуры гражданственности в вузе как предмет социологического анализа.

Основные направления деятельности профсоюзной организации в вузе.

Профсоюзные организации

ХХ съезд Федерации профсоюзов Казахстана нацелил нас на реализацию семи главных приоритетов. С этого начал беседу с корреспондентом Казинформа председатель Федерации профсоюзов Казахстана Сиязбек Мукашев. Другой важный приоритет - совершенствование законодательной базы защиты трудовых и социально-экономических прав наемных работников.

Наша ближайшая цель - принятие добротного Трудового кодекса, включающего нормы о правах и свободах профсоюзов. Важной задачей остается борьба за достойную заработную плату.

Однако, в последнее время профсоюзное движение в России выполняющие лишь социальные функции современных human research.

Во все времена основная деятельность профсоюза была направлена на защиту социально-экономических прав работников, контроль над соблюдением трудового законодательства, организацию культурно-массовой и спортивно-оздоровительной работы и работы с детьми. В связи с коренными социально-экономическими и политическими изменениями, произошедшими в России за последние два десятилетия, роль профсоюзной организации и само понятие о социально-экономической защите подверглись серьезному пересмотру.

От функции распределения материальных благ профсоюз перешел к обеспечению законодательно обоснованной защиты трудовых, профессиональных и социальных прав работников. Основные задачи профсоюза Осуществление общественного контроля над соблюдением законных прав и интересов работников и Работодателя в области охраны труда в Обществе. Проведение независимой экспертизы условий труда и безопасности работников, аттестации рабочих мест.

Участие в расследовании несчастных случаев и случаев профессиональных заболеваний. Ежегодное составление соглашения по охране труда и контроль его выполнения. Участие в разработке и согласовании нормативных актов по охране труда и инструкций по технике безопасности труда. Согласование подготовительных и организационных мероприятий при выездах бригад изыскателей и сотрудников научных подразделений в районы выполнения работ. Осуществление проверки состояния условий охраны труда, выполнение мероприятий, предусмотренных коллективным договором, предъявление требований к администрации по устранению выявленных нарушений.

Что такое профсоюз сегодня?

Членство в профсоюзе является добровольным. Членом профсоюза может стать любой желающий признающий и выполняющий Устав профсоюза и Положение об областной профсоюзной организации , уплачивающие членские взносы. Прием в профсоюз осуществляется на основании заявления.

В современном бизнесе профсоюзы имеют весьма широкое распространение, Роль профсоюза в смягчении конфликта интересов.

Профсоюзная организация, отличается спецификой сферы своей деятельности, организационно-правовыми особенностями и той ролью, которую она играет в жизни коллектива образовательного учреждения. А каждый член выборного профсоюзного органа любого структурного звена профсоюза рассматривается, прежде всего, как представитель и защитник,и какой бы участок профсоюзной работы он ни вел, представительство и защита социально-трудовых прав членов Профсоюза - его главная функция.

Профсоюзная организация в школе действует не сама по себе, она является представителем и выразителем интересов, организационной структурой более чем пятимиллионного Профсоюза. В этом ее особенность и сила. Интересы профсоюзной организации, как и всего Профсоюза, лежат, прежде всего, в социально-экономической плоскости и направлены на достижение социально-экономического благополучия учителей. Значение профсоюзной организации школы заключается в том, что, объединившись, педагоги могут на равных вести социальный диалог не только с отдельным работодателем, но и с органами власти и управления образованием, вносить предложения по вопросам, касающимся реализации социально-трудовых прав работников, выдвигать требования и добиваться их удовлетворения.

Все это освобождает в отдельности каждого учителя от заботы о повседневной защите своих трудовых прав. Кроме того, большая роль отводится профсоюзным организациям школ в выработке, принятии и реализации правовых и управленческих решений в образовательных учреждениях. При этом весь этот процесс обеспечивается соответствующей нормативно-правовой базой и реальными механизмами действенного общественного участия в развитии трудовых коллективов и, в целом, образования.

Обладая определенными правами и полномочиями, профсоюзная организация реально участвует в регулировании трудовых отношений педагогов, их учебной нагрузки, оплаты труда, создании нормальных условий, обобщении и распространении передового педагогического опыта, повышении квалификации учителей. Велика роль профсоюзной организации в формировании социального поведения педагогов, его социальных установок, норм профессиональной морали и т.

Первичная профсоюзная организация работников ИрГУПС

Узнай, как дерьмо в голове мешает тебе больше зарабатывать, и что ты можешь сделать, чтобы ликвидировать его полностью. Кликни тут чтобы прочитать!