Разминка для тренинга Китайский шепот

После тренинга планирую использовать метафорическую игру, фасилитацию и новые разминки. Участие в тренинге было интересным, и я могу оценить его на 10 баллов из Готов применять полученные технологии в собственных тренингах на 8 баллов их Ценность для меня этого модуля школы в том, что я ознакомился с работой бизнес-тренера. Тренер очень хорошо и профессионально излагает и доносит материал. На тренинге была структурированность подачи, практика, понимание как этим пользоваться. Тренер — знаковый человек и тренер в моей жизни. Структура основных инструментов 1-го модуля была раскрыта полностью, легкость подачи и много примеров. Анна — просто гуру. Подарила желание дальше расти и совершенствовать свои тренинги, писать новые, помогать другим.

Разминки в бизнес-тренинге

Как сочинить фасилитацию для любого бизнес-тренинга День2: Мини-лекция как метод бизнес-тренинга. Изучение основ ораторского мастерства. Приемы и методы риторики в проведении мини-лекции. Как пользоваться методической литературой и книгами в подготовке к мини-лекции. Манера тренера держаться на группе:

Интеллектуальная разминка"Это слишком логично": Процедура группового психологического тренинга. Участники придумывают дурацкие.

Разминки Упражнения разминки выполняются в начале каждого занятия в течение 10—15 минут. Разминка содействует самораскрытию членов группы, облегчению коммуникаций между ними. Ее желательно выполнять в довольно быстром темпе. Обсуждение после упражнений разминки возможно, но не обязательно. Особенно велика роль разминки, если в группе возникает сопротивление тренингу. Сопротивление — это открытые или скрытые действия, направленные на дезорганизацию и даже срыв занятий.

Его оказывают те члены группы, которые испытывают недоверие как ко взрослым, так и к сверстникам, вероятнее всего — из-за прошлого негативного опыта. Кроме того, сопротивление может быть самодемонстрацией тех, кто претендует на лидерство в группе. Для некоторых учащихся сопротивление — это способ психологической защиты, способ избежать необходимости работы со своими проблемами с помощью перемещения внимания с собственных травмированных чувств на искусственно создаваемые внешние ситуации.

Сопротивление может иметь разные формы. Оно может быть демонстративным, т. Наиболее агрессивные члены группы могут спровоцировать ведущего на агрессию различными выходками, вплоть до грубых, даже нецензурных выражений. Наконец, сопротивление может выражаться в молчании, отказе от взаимодействия с ведущим. Разминки позволяют и выявить сопротивление, и противостоять ему путем создания атмосферы раскрепощения и доверия.

Стоимость одного модуля 4 дня: Пройдя нашу Школу вы не только получите основные методы тренера, знание работы с группой, но и знание основных бизнес-процессов. Без этого тренер не сможет эффективно работать на деловом рынке обучения.

Описание. Участники тренинга сидят в общем кругу. Тренер передает по кругу пачку бумажных салфеток со словами: «На случай, если потребуются.

Возможно использовать для тренингов по переговорам, эффективным коммуникациям и др. Упражнение выполняется в круге. Каждый участник вытягивает одну из карточек с именами участников, не показывая никому. Если ему досталась карточка с его именем, то он возвращает ее обратно и берет другую. Задачи для всех участников: При этом не раскрыть себя.

Определить, кто наблюдает за ним. Необходимое время минут. По окончании процедуры каждый участник по кругу говорит свое предположение о том, кто следил за ним и как он узнал об этом. Можно оценить каждого участника в баллах, при этом баллы начисляются тем: После игры можно провести обсуждение в группе, какую задачу было проще выполнять, какую сложнее и кто что чувствовал.

Что помогало и что мешало. Необходимо давать больше времени для наблюдения. Возможный вариант игры, разрешать общение - задавать вопросы.

Глава З Начальная стадия тренинга. Разминки

Апр 14 Разминки в бизнес-тренинге. Проводить или не проводить? Существует мнение, что разминка сама по себе является неестественным видом деятельности для участников, особенно на бизнес-тренинге.

Технология тренинга. Упражнения, кейсы, игры для бизнес-тренингов Цель. Веселая двигательная разминка, которая взбодрит участников тренинга.

Все мы сталкивались с ситуацией, когда участники утомляются от обилия новой сложной информации, длительной умственной работы, а иногда и просто от необходимости сидеть долгое время в статичной позе. Вы можете распознать это состояние по следующим проявлениям участников: То есть, дать участником подвигаться, улыбнуться и на время забыть о главной теме дня. После этого они будут ощущать себя свежими и отдохнувшими, готовыми к продолжению плодотворной работы.

Двигательные разминки для тренинга Ряд по признаку Эта простая и знакомая многим разминка. Эта разминка особенно хорошо подходит для первой части тренинга, так как она также способствует сближению участников и их лучшему знакомству между собой. Бумажные мячики Разделите аудиторию на две части расчертите пол мелом или положите линейку.

Участники также делятся на две равные команды в произвольном порядке. Каждая команда получает стопку использованной бумаги А4 или газет. Команды выстраиваются в две параллельные линии на расстоянии не менее 4 метров. По команде тренера команды начинают кидать свои шары на сторону противника и перекидывать обратно шары, которые прилетели на их половину. Ровно через две минуты игра прекращается.

Креативные игры и разминки для тренинга

Разминку можно использовать для тренингов: Конфликтология, Командообразование, Переговоры, Тренинг продаж, Управленческие тренинги. Ведущий вызывает участников. Участники рассчитываются по номерам: Все участники, кроме 1-го выходят за дверь.

Книга: Бизнес-тренинг: как это делается. Игровые разминки и упражнения-энергизаторы. Игровые разминки и упражнения- энергизаторы.

Крымов Александр Бизнес-тренер , бизнес-консультант, автор книг Я придумал это упражнение для тренингов лет 15 назад, и с тех пор провёл его успешно более раз. Можно и не на тренинге, а, например, на корпоративе. Или просто так, в качестве зарядки. Ваши менеджеры лишний раз осознают необходимость точности формулировок. Просто приятно и всем интересно. Упражнение короткое, несколько минут, но настолько богато материалом, что последующее обсуждение занимает до получаса.

Как это делается Количество участников — не менее дюжины. Оптимальное число — Если больше 20, начинается форменный базар, хотя бывает интересно. С группами более 50 не проводил, не знаю, что может случиться. Сдать любую отчетность в ИФНС и фонды через интернет за 5 минут Назначьте оператора, снимающего всё действо на камеру или хороший смартфон. Будет много беготни, поэтому лучше выбрать позицию и начать съёмку заранее. Для просмотра понадобятся компьютер, проектор и экран, или большой телевизор.

Можно и без съёмки, но так гораздо интереснее.

Лучшие разминки для тренингов

На знакомство, помогающие участникам лучше узнать друг друга, познакомиться. Цель таких разминок — расшевелить группу, снять напряжение, включить в работу. В зависимости от того, какая перед вами группа активная-пассивная, большая-маленькая, знакомая-незнакомая и какие задачи стоят на тренинг, выбор разминок в каждом случае может быть разный.

Иногда я совмещаю разминки. Сначала даю разминку на знакомство, потом двигательную.

Большинство тренеров, выбирая упражнение для тренинга, когда мы вопросы жизни и смерти поднимаем (на бизнес-тренинге).

Вступление Разминки, игры, кейсы — без них не обходится ни один тренинг. Какие-то игры и разминки я не встречала в литературе или интернете, только подсмотрела у других тренеров. Сейчас, оценив те материалы, которые у меня накопились, поняла, что нужно ими поделиться. Многое из того, что есть в разминках и играх может быть полезно не только бизнес-тренерам, но и вожатым в летних детских лагерях или педагогам для внешкольных мероприятий.

В книге три основных раздела: Ещё есть вспомогательный, который нужен не всем читателям — алгоритм проведения игры. В первом разделе книги собраны разминка.

Упражнения разминки

По команде, начиная с первого, каждый участник последовательно делает один хлопок. Хлопки должны идти друг за другом. Один участник делает только один хлопок, ни больше, ни меньше. Оптимальное время выполнения группой из 20 человек составляет 3 секунды.

Разминки в бизнес-тренинге. Проводить или не проводить Существует мнение, что разминка сама по себе является неестественным.

Обучение, Развитие, Управление талантами Зачем в тренинге нужны упражнения? Когда у нас спрашивают про наш тренерский курс, интересуются, будет ли там групповая динамика, работа с трудными участниками и дизайн тренинга. Обычно никто не спрашивает: А вот и очень зря, потому что у многих начинающих и не очень тренеров именно в этой области обнаруживаются зоны роста. Мы у себя используем такой сленг: Или, допустим реальная история посреди тренинга продаж врывается в зал чувак в маске с пистолетом, подбегает к одному из участников, приставляет ему пистолет ко лбу и гробовым голосом говорит: Или возьмем какую-нибудь групповую дискуссию и обязательно, чтобы надо было решать кого убьем, а кого нет например, в каком порядке будем спасать заложников у террориста.

Навыки групповой дискуссии и офигенные осознания ведь тогда только приходят, когда мы вопросы жизни и смерти поднимаем на бизнес-тренинге. Обычно участники легко втягиваются в эмоциональные упражнения и активно в них участвуют, а после упражнения находятся под впечатлением. Но какая на самом деле от них польза?

Простое и весёлое бизнес-упражнение, дающее тройной эффект

Предлагаю сначала выявить причины, а потом приготовить бронебойную аргументацию в пользу игр и разминок. Иначе говоря, это просто сигнал сопротивления группы и вам нужно с этим работать. Не оправдываться, не объяснять, не давить а просто работать, находясь в позиции ОТ Осознанный Тренер. Ну, понимаете, этот пазл, не встраивается, так как он совершенно из другой картинки, и был создан для совершенно других целей.

Итак, что же такое разминка Я определяю ее так. Разминка в бизнес- тренинге - это, как правило, короткое упражнение, направленное.

Упражнения разминки и разогрева. Игра способствует созданию атмосферы близости, веселья и свободного творчества. Вызов для участников определяется необходимостью физического контакта и его возможной экзотичностью. Упражнение заключается в следующем: По мере того, как участники расходятся все дальше и вынуждены поддерживать равновесие, опираясь друг на друга, упражнение становится все более опасным в случае скольжения ног возможен удар коленями и локтями о землю, при этом можно ударить партнера головой по лицу.

Поэтому тренеру необходимо постоянно держать всю группу в фокусе и быть готовым страховать причем, одновременно несколько пар. Участники становятся вместе близко друг к другу, берутся за руки наиболее хаотичным образом. Участники рассаживаются встают в круг. Цель состоит в том, чтобы все участники независимо друг от друга выбросили одно и то же число.

Разминка на Бизнес тренинге"Колесо Успеха" проводит Wellness - тренер Юлия Фомина

Узнай, как дерьмо в голове мешает тебе больше зарабатывать, и что ты можешь сделать, чтобы ликвидировать его полностью. Кликни тут чтобы прочитать!